Mentre si attende il passaggio della gestione del servizio alleditte che si sono aggiudicate l'appalto, si susseguono gli incontri tra la SRR "Trapani provincia nord" e i sindacatiper fare il punto sulle problematiche legate al transito dei lavoratori - si tratta di circa 400 persone - dalle ditte che oggi operano nei comuni che hanno già sottoscritto il Contratto di servizio, o che lo sottoscriveranno a breve, per garantire i livelli occupazionali come prevede la normativa in vigore.
L'ultimo incontro, in ordine di tempo, si è svolto lo scorso 11 ottobre nella sede della SRR e sono stati individuati i criteri con cuidi procedere: sarà stilato un elenco/graduatoria del personale impiegato nelle ditte uscenti che abbia maturato i requisiti di legge - ex Aimeri Ambiente srl, Trapani Servizi SpA, New System Service srl ed ex Ecoburgos srl – e dal quale attingere per le assunzioni; la graduatoria dovrà tenere conto della provenienza del lavoratore - priorità dovrà essere data agli ex dipendenti utilizzati, a qualunque titolo, nelle amministrazioni pubbliche e nelle società a partecipazione pubblica - e dei criteri stabiliti dalle norme vigenti (carichi familiari, anzianità di servizio, ecc.). Un altro un elenco/graduatoria, da cui attingere per il futuro in caso di necessità operative, sarà costituitodal personale che,in prima battuta, non dovesse avere maturato i requisiti di legge per il transito pur avendo operato nel settore anche in forma occasionale e/o stagionale. "Ciò - spiega Giacomo Tranchida, sindaco di Trapani e presidente del Cda della SRR Trapani provincia nord - consentirà massima trasparenza sia sui criteri che sui nominativi del personale che sarà oggetto di transito ai nuovi gestori del servizio appaltato ed ormai prossimo all’avvio".