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Genco (Cisl Fp): "Assunzione dirigente contraria alla normativa"

27 Marzo 2014 19:55, di Ornella Fulco
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La Cisl FP Palermo-Trapani, con una nota a firma del coordinatore per gli Enti Locali, Rosario Genco, esprime la sua contrarietà nei confronti dell'av...

La Cisl FP Palermo-Trapani, con una nota a firma del coordinatore per gli Enti Locali, Rosario Genco, esprime la sua contrarietà nei confronti dell'avvio delle procedure, da parte dell'amministrazione comunale di Marsala, per l'assunzione di un funzionario tecnico di categoria D3 per mobilità volontaria. "La programmazione adottata - si legge nella nota - risulta in contrasto con le norme vigenti sulla razionalizzazione della spesa pubblica che prevedono la riduzione delle dotazioni organiche del personale dirigenziale della pubblica amministrazione e ingessa contestualmente l'attuazione dei processi occupazionali previsti dal D.L. 101/2013, in materia di stabilizzazione del personale in servizio al comune di Marsala". Genco ricorda che più volte il sindaco Adamo si è "espressa favorevolmente ad una possibile procedura di stabilizzazione e riqualificazione del personale comunale, cui la professionalità acquisita risulta giornalmente indispensabile ai fini del servizio offerto ai cittadini, ma l'intendimento politico dimostrato con gli atti posti in essere, sia sulla nuova struttura organizzativa, che sulla programmazione del fabbisogno del personale 2013/2015 e, infine, sull'avviso per l'assunzione di una figura apicale, sconfessano il suo dire e precludono ogni forma di futura stabilizzazione prevista dalle recenti norme prodotte dal legislatore nazionale e regionale". Il responsabile Enti Locali della Cisl FP ricorda che "con gli stessi costi previsti per l'assunzione di una figura di categoria D3, potrebbe essere possibile stabilizzare e riqualificare almeno 10 dipendenti di categoria inferiore a quella apicale" e chiede al sindaco il ritiro in autotutela della determina con cui si è approvato il bando per l'assunzione e la programmazione del percorso di stabilizzazione e riqualificazione del personale in servizio.

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