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I lavoratori della Megaservice: cercare soluzioni alternative di lavoro

10 Novembre 2013 22:58, di Niki
I lavoratori della Megaservice: cercare soluzioni alternative di lavoro
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I lavoratori di Mega Service sono intervenuti con una loro rappresentanza ai lavori precongressuali del SEL a Trapani presso la sede del Circolo Danilo Dolci su invito del Coordinatore provinciale Massimo Candela e dell’Avv. Valentina Villabuona. Nel ringraziare Sinistra Ecologia e Libertà per l’attenzione riservata all’ attività della società ed per la sensibilità nei confronti della inquietante quanto drammatica vertenza che si protrae senza alcun riscontro di propositi di natura sociale e politica da parte delle forze istituzionali del Governo Regionale e più in generale delle forze politiche del territorio operanti all’interno delle istituzioni medesime, i lavoratori hanno riproposto la loro drammatica condizione,, unici a subire le conseguenze di palesi inadempienze di natura gestionale – amministrativa in epoca pre-commissariale con le gravi conseguenze attuali e certamente non certo con spirito retorico o dietrologico. I lavoratori, dopo quasi sette mesi di attesa e dopo reiterati solleciti alla convocazione da parte della Presidenza della Regione di un tavolo tecnico per pianificare ed attivare le procedure relative alle Politiche Attive e quindi di sostegno al reddito che comunque avranno bisogno di tempi di sviluppo prima di una concreta attivazione; ribadiscono che a distanza di tanto tempo il senso primario del tavolo fissato per Mercoledì p.v. alle ore 12,00 a Palermo, sia oggi irrimediabilmente cambiato – assume infatti connotazioni essenziali, il raggiungimento in quella sede di un accordo quadro controfirmato da Regione – Provincia- Commissari liquidatori e Parti Sociali, nel quale venga sancita inequivocabilmente la garanzia di continuità della liquidazione della società oltre il 31 Dicembre 2013 con la ricerca di soluzioni alternative di lavoro e comunque sino all’ entrata in vigore dei Liberi Consorzi dei Comuni a garanzia della continuità occupazionale. Tale circostanza per i lavoratori è assolutamente condizione imprescindibile, così come le aspettative concrete oggetto delle risultanze del tavolo.

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